第 155 期
💳 Polygon 的「加密日常支付」正在萌芽
Owen 歐文笑長：若將區塊鏈交易與「國際跨境匯款」相比，確實兼具手續費與速度優勢。但若對照信用卡等「日常支付」工具，就顯得競爭力不足，僅有少數高速公鏈如 Solana 仍具優勢。因此，在以太坊生態中有一種論述：「側鏈與 Layer 2 用於日常支付，以太坊主鏈則負責最終結算」，而這論述已實際在發生。
根據 Messari 發布的 Polygon Q3 報告，Polygon 過去一年的整體活躍度與鏈上收入雖表現平平，但在支付應用上進展明顯。與穩定幣掛鉤的 P2P 交易、信用卡支付量皆有成長，支付型 App 的使用量也在提升。
無論是穩定幣還是 RWA，以太坊是企業最信任的基礎平台。而作為與以太坊緊密連結的側鏈，Polygon 為企業提供了速度與安全性的平衡方案。這股「加密日常支付」的趨勢已在 Polygon 上萌芽，相信未來會更頻繁的在整個以太坊生態系中看到。
🎌 兩種加密世界：實用與敘事（中文版）
：這篇文章將整個加密世界分為兩種路線：一種是「實用型」，聚焦於產品與現金流，例如錢包、穩定幣、交易所等；另一種是「敘事型」，則靠強大的願景與故事吸引關注與資金，例如比特幣、Zcash、AI x Crypto 等。
作者以建設者與交易者雙重視角切入，說明該如何在不同類型的加密世界中生存與發展。無論是要打造產品還是打造敘事，關鍵在於了解自己的優勢並選擇合適的起點，才能在這場注意力與投機驅動的遊戲中勝出。
這篇文章值得推薦，因為它一語道破許多 Web3 專案的本質迷思。當我們經常糾結於「這個專案有沒有產品？」或「這個敘事會不會泡沫？」時，作者反而用簡單的二分法讓你重新理解：加密世界的注意力與價值如何流動。
對於建設者來說，這是一份辨別自身定位與路線選擇的指南；對於投資人與交易者而言，這是解讀市場資金流向的思維模型。
推薦給所有想要更精準參與加密市場的人，不管你是創業者、研究者還是投機者，這篇文章都會提供你一個更清晰的判斷坐標。
⛲️ Web3 公共財快報
Swift Evo：Gitcoin Grant 24 Public goods tooling R&D 輪次截止提交申請。目前收到 25 份左右的申請，推動公共財資金相關的工具。（出處）
Gitcoin Grants 24 Privacy 輪次公佈結果，恭喜區塊勢成為全球十大得獎著重私隱教育的項目！！！（出處）
Gitcoin Grants 24 基建發展及跨鏈流動兩個輪次在 Giveth 完滿結束，初步估計收到 $35K 小額捐款，解鎖 300K USDC，吸引 78 個項目參加。（出處）
副刊
✈️ 長榮航空的「魷魚遊戲」，是台灣勞動現場病態文化的縮影
熱浪/Heatwave：文不長並且易讀，在孫姓長榮空服員於 10/10 過世後，陸續看到一些人在對外人說明她們的請假制度是如何，這一篇文章是最近看到最清楚直白的、讓一般大眾都能了解身在長榮體制中的處境。
另外再附上兩則相關的文給大家作查考、參照。
第一則是本文作者林芸自己臉書發的短評，她今年四月前往首爾大學亞洲研究所作訪問研究，因此這則短評結合了解析文學戲劇作品的觀點、韓國一場慘烈的罷工和因而通過的「黃色信封法案」，還有長榮航空空服員 2019 年罷工的後續。
第二則是《報導者》出的，對於還不清楚最近這個事件的讀者，這篇有事件過程完整說明：抱病值勤的空服員倒下後：解析長榮以獎勵為名、使員工不敢請假的制度迷宮。
這篇報導的記者林雨佑兩日前（臉書文）表示：
兩週內密集的研究三家國籍航空的請假規定之後，我應該比9成以上的空服員都還清楚，到底哪天請假會發生什麼事情。
這邊倒想到一個反向思考——其實台灣人普遍是愛賺錢、不喜歡閒著的，因此如果制度方向是：「無條件、不列入考績的病假，如果沒有請完，可以發給獎金。」——也可激勵出勤（若要節省企業人事成本，獎金可以給低一點）。這樣會簡單很多。
病假、考績和「選班選假」分開（考績優的另有獎勵）。只是，如果沒有理想、公正程式可以統一安排，「選班選假」擺不平，應該不論人為規矩怎麼訂，都還是逃不過「魷魚遊戲」。
現代生活生存真的不容易，真心給大家的現在和未來加油。
10/31 最新消息：長榮航空與工會達成三共識，放寬請假、考績標準和選、調班規範
🪧 本週活動預告（UTC+8）
11/8 (二) 20:00 | 夜话 欧文笑长 如何高效學習知識？閱讀改變了我的一生！（Google Meet）
學習新知是我最大的興趣，除了透過書本，也透過許多網路資源來學習。在經過長年的訓練後，我如何提高學習效率？如何做筆記？如何應用？如何把不同領域的知識融合起來？歡迎來聽我分享，交流彼此的心得。